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    董事長攜團隊參加《產融商學系統之TGS通道班》學習
    日期:2017-12-09 字體: 】 閱讀:439 次

    12月5日~7日董事長攜團隊赴成都參加《產融商學系統之TGS通道班》學習。

    隨著經濟的不斷向前發展,企業中的傳統管理模式已經難以滿足社會的需求,如果管理上不進行創新,那企業將面臨著失敗。在企業中應用標準化管理是以改善企業耳朵經營管理,從而提高經濟效益。并且讓優秀員工知道什么時候長工資,什么時候被提拔,什么時候變股東,讓濫竽充數的員工無處遁形,利用制度進行明確。

    管理是一種嚴肅的愛。一個公司需要權、責、利成三角支持才能穩固,光有責任,沒有權利和利益誰會去做;光有權利和利益,不承擔責任也是行不通的。要權、責、利均衡,則需要建立科學的薪酬體系和激勵機制。

    管理的三重境界,人治、法治、文治。就像電影《英雄》所講的劍法精神。人劍合一,制度管理,缺乏人性;心中有劍,文化管理基業長青;而達到心中也無劍時,便是達到愛的境界,唯有愛才可以實現互利共贏。而公司在通往愛的路上,邀你我一起同行!

     

     

     

     


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